반응형 육아휴직3 육아휴직 1년 6개월 연장 최근 모성보호 3법(육아지원 3법)이 국회 본회의를 통과하면서 육아휴직 기간이 기존 1년에서 1년 6개월로(부부합산 2년에서 3년으로, 조건부) 늘어났습니다. 자녀 나이에 따라서 소급 적용도 가능하다고 하구요. 또 배우자 출산휴가와 육아기 단축근로 등에도 변화가 있었는데요. 이번 글에서는 이러한 육아휴직 제도 변화에 대해 알아보도록 할게요! 육아휴직 1년 6개월 연장육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 자녀 1명당 최대 1년씩 (부부합산 2년) 사용할 수 있는 제도였습니다. 분할 사용 횟수도 최대 3번까지 였는데요. 어떻게 변경되었는지 알아볼게요. 육아휴직 기간 : 1년 → 1년 6개월 (자녀 1명당) 부부합산 육아휴직 기간 : 2년 → 3년 (자녀 1명당)분할 .. 2024. 10. 15. 저출산 저출생 대책 신생아특례 대출 출산혜택 지난 6월 19일 정부에서는 인구 국가 비상사태를 선언하면서 저출생 저출산 대책을 발표했어요 출산율이 0.7명 선까지 무너지려 하고있어서 국가차원에서도 특단의 조치를 내놓은 셈인데요 이번에 발표된 정책에는 어떤 내용들이 있는지 살펴볼게요! 신혼부부 출산가구 주거 지원- 신생아 특례대출 소득요건 완화 : 1.3억원 → 2억원 - 2025년 이후 출산하는 경우 소득요건을 2.5억원으로 추가 완화(3년 한시시행) - 결혼 특별 세액공제 신설 : 혼인으로 2주택 보유시 양도소득세·종부세에서 1주택 간주기간 확대(5년→10년) - 출산가구 대상 주택공급 연간 7만호→12만호로 확대 - 수도권 중심으로 신규택지에 신혼, 출산, 다자녀 공공주택 공급 - 민간분양 신혼부부 특별공급 비율 상향 18%→23% - 신규 출.. 2024. 6. 28. 육아휴직 1년 6개월 급여 6+6 신청방법 조건 총정리 육아휴직 1년 6개월 올해 시행될 것으로 큰 관심을 모았던 육아휴직 기간의 1년 6개월 연장은 사실상 무산된 것으로 보입니다.출산율 제고를 위해 기존 최대 1년이었던 육아휴직 기간을 1년 6개월로 늘리겠다는 것이었는데요. 지난 21대 국회에서 진행할 것으로 기대되었던 안건인데, 별 다른 성과 없이 21대 국회의 임기가 2024년 5월 29일부로종료되었기 때문이죠.22대 국회에서 다시 추진한다고 해도 언제 처리가 될 지는 미지수네요. 육아휴직 급여 현재 육아휴직 급여는 최대 1년동안통상임금의 80%까지 받을 수 있어요 하지만 무조건 통상임금의 80%를 받을 수 있는 건 아니고,상한액 : 월 150만원 / 하한액 : 월 70만원 이라는 제한은 있어요 또한 사후지급금이라는 제도도 있어서 매달 통상임금의 80.. 2024. 6. 24. 이전 1 다음 반응형
